Çalışan
champs-gig-ekonomisi-is-modeli-ile-cevresel-surdurulebilirlige-katki-sagliyor-XefO75Yj.jpg

Champs, GIG ekonomisi iş modeli ile çevresel sürdürülebilirliğe katkı sağlıyor

GIG ekonomi modeli ile tüm dünyanın gündeminde olan karbon salınımının azaltılmasına yönelik önemli çözümler sunan Champs, 18.000’den fazla üyesinin evden çalışması, trafiğe çıkmaması ve kendi bilgisayarlarını kullanması durumunda, yılda 4.000...

civil-magazacilik-2024-yilinda-yuzde-75-buyume-hedefliyor-SiWbXH24.jpg

Civil Mağazacılık 2024 yılında yüzde 75 büyüme hedefliyor

Civil Mağazacılık İcra Kurulu Başkanı Mustafa Yıldıran, “Sene sonuna kadar yurtiçi ve yurtdışında 123 mağaza ve 300’ün üzerinde yeni işe alım ile 2024’te yüzde 75 büyüme hedefliyoruz” dedi.1996 yılında İstanbul...

calisanlarina-yatirim-yapan-sirketler-surdurulebilir-basarinin-kapisini-aciyor-sG1leCSj.jpg

Çalışanlarına yatırım yapan şirketler sürdürülebilir başarının kapısını açıyor

Ancak bunu mümkün kılan bir ortam yaratmak, kuruluşlar ve liderler için giderek daha zorlaşıyor. Bunu sağlamayı başaran şirketlerin en önemli stratejilerinin başında, eğitim yoluyla çalışanların gelişimine yapılan yatırım yer alıyor....

qnb-sigorta-is-surekliligi-yonetimi-standardina-uygunluk-belgesi-aldi-RsTRcVvQ.jpg

QNB Sigorta İş Sürekliliği Yönetimi Standardı’na Uygunluk Belgesi Aldı

QNB Sigorta, “Bugün, bugünü yaşa” söylemiyle müşterilerinin ve çalışanlarının hayatına değer katma hedefiyle sunduğu hizmetler ile iş sürekliliği süreç ve uygulamalarının uluslararası standartlara uygunluğu kapsamında ISO 22301 İş Sürekliliği Yönetimi...

champs-2024-yilinda-uye-sayisini-50000e-cikarmayi-hedefliyor-eElfIxSZ.jpg

Champs, 2024 yılında üye sayısını 50.000’e çıkarmayı hedefliyor

İngilizce, Almanca ve İspanyolca başta olmak üzere toplam 13 farklı dilde hizmet veren Champs, çalışanların dil bariyerini aşmasını sağlıyor. 2023 yılında 17.500 kullanıcısı bulunan Champs, 2024 yılında bu sayıyı 50...

digital-instituteden-calisan-bagliligi-anketi-kilavuzu-rQ6TpBN1.jpg

Digital Institute’den: ‘Çalışan Bağlılığı Anketi Kılavuzu’

Digital Institute, iş dünyasının en önemli dinamiklerinden biri olan çalışan bağlılığının ölçülmesine yönelik bir çalışmaya adım attı. "Çalışan Bağlılığı Anketi Kılavuzu" isimli bu kitapçık, işverenlere ve insan kaynakları profesyonellerine rehberlik...

qnb-sigorta-genel-muduru-pinar-kuris-6-kez-en-guclu-50-kadin-ceo-listesinde-6QzWqjfG.jpg

QNB Sigorta Genel Müdürü Pınar Kuriş, 6. Kez “En Güçlü 50 Kadın CEO” Listesinde

Çalışanlarının başarılarını destekleyerek kapsayıcı ve adil bir çalışma ortamı yaratmak adına fırsat eşitliği sağlayan çalışmalara imza atan QNB Sigorta’nın Genel Müdürü Pınar Kuriş, Ekonomist Dergisi tarafından düzenlenen “Türkiye’nin En Güçlü...

qterminals-antalya-kariyernet-canli-yayin-serisinde-limancilik-sektoru-ve-kariyer-firsatlarini-degerlendirdi-7Wz5tr1b.jpg

QTerminals Antalya, Kariyer.net canlı yayın serisinde limancılık sektörü ve kariyer fırsatlarını değerlendirdi

TÜRKLİM’in Kariyer.net ile hayata geçirdiği “Gençlerimizi Limancılık Sektörüne Kazandırıyoruz” projesinin canlı yayın serisine, QTerminals Antalya İnsan Kaynakları Müdürü Emine Önal canlı yayın ile “Türkiye’de Limanda Çalışmanın Artıları ve Getirileri” temasıyla...

lor-al-turkiye-ebeveynlik-izni-manifestosunu-yayinladi-bEJXuK42.jpg

L’Oréal Türkiye, Ebeveynlik İzni Manifestosu’nu yayınladı

Çalışanlarının ve ailelerinin hayatlarını kolaylaştırmayı amaçlayan L’Oréal Türkiye, “önce insan” yaklaşımı ile hazırladığı “Ebeveynlik İzni Manifestosu”nu yayınladı. L’Oréal Türkiye, tüm ebeveynleri duygusal olarak anlayarak bu süreçte her zaman onların yanında...

kontek-enerji-2023-yilinda-yuzde-100-buyudu-NULnG6ws.jpg

Kontek Enerji 2023 yılında yüzde 100 büyüdü

 “Enerji ve Ötesi” sloganıyla enerjinin her alanında yer alan Kontek Enerji, yenilikçi projeleri ve yatırımları ile 2023 yılını 130 milyon dolar ciro ve %100 büyüme ile kapattı. 2024 yılında kuruluşunun 30....